Qui sommes nous ?
Experts de la sécurisation du patrimoine informationnel et du travail collaboratif depuis 2003, nous avons compris au fil du temps que le marteau ne plante pas des clous tout seul et que le tout numérique n’est pas une fin en soi.
Un accompagnement humain et personnalisé
Notre approche se distingue par son aspect humain. Nous savons qu’à l’heure où l’innovation est reine, la gestion de projet ne se limite pas à des tableaux Excel ou des outils de planification. Derrière chaque projet se cachent des individus, des ambitions et des rêves. C’est pourquoi nous nous engageons à offrir un accompagnement personnalisé, à l’écoute de vos enjeux spécifiques.
Chaque mission est pour nous l’opportunité de collaborer avec vous, de co-construire et de vous guider avec transparence et expertise. Nous ne vous proposons pas de solutions toutes faites, mais des stratégies adaptées à votre contexte unique.
Ce n’est jamais fini, c’est comme un voyage, un pas après l’autre, un processus d’amélioration continue de type roue de Deming.
Notre boîte à outils contient un ensemble de produits informatiques et de bonnes pratiques managériales permettant de développer le « mieux travailler ensemble » en respectant notre planète. Il n’y a pas d’autre solution aujourd’hui. C’est notre raison d’être évolutive.
Notre entreprise est dite « libérée » ou encore humaniste. Nous fonctionnons en gouvernance partagée, de manière très horizontale, grâce à la sociocratie et plus particulièrement à l’aide du pilotage par les tensions. Une pratique incroyable pour générer de l’innovation jour après jour et une expérience humaine inégalable portée par l’ intime conviction que la richesse de l’entreprise réside dans ses ressources humaines et dans la façon dont elles interagissent avec leur écosystème : clients, partenaires, fournisseurs et notre planète.
Nous partageons ces pratiques managériales innovantes avec nos clients qui souhaitent s’en inspirer pour développer sens et engagement.
Une équipe de passionnés dédiée à votre réussite
Notre équipe est composée de professionnels passionnés par l’optimisation des processus, la gestion des risques et l’atteinte des objectifs. Forts de notre expertise, nous allions méthodologie rigoureuse et flexibilité pour vous apporter des solutions qui non seulement répondent à vos besoins actuels, mais anticipent aussi les défis de demain.
Avec une grande expérience dans divers secteurs (entreprise, industrie, service public, etc.), nous avons appris à nous adapter aux spécificités de chaque projet, à comprendre ses subtilités et à élaborer des stratégies qui favorisent la réussite.
Notre mission : vous offrir des solutions concrètes
Chez OM Conseil, chaque projet est une promesse : celle de vous fournir des solutions concrètes et mesurables. Notre mission va au-delà du conseil ; nous sommes là pour vous accompagner dans la mise en œuvre et le suivi de vos projets. Nous transformons des idées en actions et nous veillons à ce que chaque phase soit gérée efficacement, du lancement à l’évaluation des résultats.
Nous intervenons à chaque étape, en apportant des conseils stratégiques, en optimisant les ressources et en garantissant une gestion rigoureuse des délais et des coûts.
L’engagement
Chaque membre de l’équipe contribue à notre engagement. Sur le long terme, il se manifeste par la qualité des stratégies mises en place et les résultats concrets, tant économiques que sociétaux.
L’honnêteté
Nous agissons toujours avec intégrité, en restant fidèles à nos valeurs. Cela se traduit par des choix éclairés, respectueux des intérêts de nos clients et en pensant à long terme pour leur offrir des solutions durables.
La simplicité
La simplicité est une clé de compréhension et de bien-être. Elle nous permet d’éliminer la complexité pour rendre les choses plus claires, accessibles et facilitant ainsi une approche plus fluide et apaisée.
- NOS STATUTS -
Article 1-5 : Objet social
La Société a pour objet principal le conseil en systèmes d’information.
La Société entend également générer un impact social, sociétal et environnemental positif et significatif dans l’exercice de ses activités.
Et plus généralement, toutes opérations, de quelque nature qu’elles soient, juridiques, économiques et financières, civiles et commerciales, mobilières et immobilières se rattachant à l’objet sus-indiqué ou à tous autres objets similaires ou connexes, de nature à favoriser, directement ou indirectement, le but poursuivi par la société, son extension ou son développement.
Article 1-6 : Raison d’être
La raison d’être de la Société est de développer des solutions techniques et managériales permettant de réduire l’impact du numérique sur la planète tout en travaillant mieux ensemble.
Article 1-7 : Objectifs sociaux et environnementaux
En particulier, les objectifs sociaux et environnementaux que la Société se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de son activité, au sens du 2° de l’article L. 210-10 du Code de commerce, sont les suivants :
- Questionner les problématiques liées à la souveraineté des données et de leur géolocalisation stratégique (sécurité, résilience, propriété des données) et aider ses clients à faire des choix adaptés en conséquence.
- Faire atteindre à ses clients 100 % de neutralité carbone de leurs outils numériques et système d’information en 2030, soit une réduction de 10 % par an entre 2020 et 2030 en utilisant différentes techniques dans l’ordre de priorité suivant : refuser d’acquérir de nouveaux équipements, logiciels et services loués dans le cloud ; réduire pour simplifier le système d’information ; réparer dès que cela est possible ; réutiliser au maximum ; recycler convenablement et enfin en aidant ses clients à pratiquer une compensation de leurs émissions de gaz à effet de serre avec des solutions concrètes et vérifiables sur le terrain.
- Atteindre un taux de satisfaction client de 100 % sur ses missions à distance via une enquête de type « êtes-vous satisfait OUI ou NON » et de +80 % sur ses missions sur site via une enquête de type Net Promoter Score en 2030. Les indicateurs de départ en juin 2020 étant de 99 % pour les missions à distance et + 75 % pour les missions en clientèle.
- Accompagner ses clients et partenaires dans l’appropriation de pratiques managériales innovantes afin de leur permettre de mieux travailler ensemble avec les outils numériques. Cet axe doit permettre d’augmenter les indicateurs de bien-être au travail (QVT – Qualité de Vie au Travail) et de résilience économique des organisations.
- Toujours prendre en compte les risques liés à un mauvais usage des outils numériques et aider ses clients à les réduire en appliquant le principe de précaution lorsque les évidences ne sont pas encore disponibles.
Dans le cadre de cette démarche, le Cercle de Gouvernance de la Société, s’engage à prendre en considération (i) les conséquences sociales, sociétales et environnementales de ses décisions sur l’ensemble des parties prenantes de la Société, et (ii) les conséquences de ses décisions sur l’environnement.
Modalités de suivi de l’exécution des missions de la Société :
- Le Cercle de Gouvernance est un comité composé des représentants du personnel avec à minima 5 salariés pour 1 actionnaire majoritaire avec une parité hommes femmes. Ce comité se réunit chaque mois pour traiter les écarts et la stratégie liés aux engagements sociaux et environnementaux.
- Un rapport annuel nommé « rapport RSE » est produit depuis 2019 et est partagé sur la plateforme Internet du programme du Global Compact des Nations Unies en tant que « COP – Communication on Progress » pour soutenir les objectifs de développement durable du Pacte Mondial.
- La Société s’engage à maintenir sa labellisation B Corp, le Cercle de Gouvernance en assure le suivi et la mise à disposition des moyens nécessaires.
- NOS ENGAGEMENTS -
OM conseil est une entreprise libérée sur le modèle de la sociocratie. Nos objectifs sociaux et environnementaux sont inscrits dans nos statuts
Prêts à transformer vos projets ?
Contactez-nous dès aujourd’hui pour discuter de vos objectifs et découvrir comment OM Conseil peut vous accompagner vers le succès.